Průběh a stav kolektivního vyjednávání k 18. 12. 2025
18. 12. 2025
V říjnu 2025 začalo kolektivní vyjednávání a do dnešního dne máme za sebou pět kol jednání. Jednání se zaměřila na úpravy Kolektivní smlouvy pro rok 2026. V několika bodech byla dosažena shoda, klíčové body zůstávají neuzavřené.
Mezi dosažené shody patří úprava bodu v části D 6.1. Odstupné podle §52 e) a 6.2. odměna při odchodu do důchodu (§52 d), doplnění odstupného o písm. b), dohoda na pracovní době (C.4), příspěvek na spoření na stáří (G.8.3), přílohy č. 5 a č. 6 a upřesnění nároku na roční odměnu pro mimoevidenci. Tyto body byly uzavřeny.
Otevřenými body zůstávají mzdové tarify, kde odbory požadují plošné navýšení, zatímco zaměstnavatel navrhuje navýšení v průměru. Dalším bodem je jednorázová odměna ve výši 32 000 Kč na zaměstnance, za mimořádné pracovní nasazení, flexibilitu a ochotu pracovat nad rámec běžných povinností. Diskuze pokračuje také u roční kolektivní odměny, ohledně cílových hodnot a u přílohy č. 2, která se týká kompenzace za více než tří nepracovních směn.
Naší prioritou zůstává plošně navýšení mezd a další jednání o jednorázové odměně, tak aby bylo dosaženo co nejlepšího výsledku pro zaměstnance.
Zaměstnavatel nesouhlasí s požadavky odborů. O těchto otevřených bodech budeme nadále jednat se zaměstnavatelem.